Образец срочного трудового договора (CDD — contrat à durée déterminée). В Марокко CDD допустим только в ограниченных случаях (ст. 16 Кодекса труда), иначе считается CDI.
Когда CDD законен (ст. 16)
- Замена временно отсутствующего работника (кроме забастовки).
- Временный рост активности.
- Сезонные работы.
- Новое предприятие / новый вид деятельности — по ст. 17: максимум 1 год с однократным продлением (до 2 лет), затем переходит в CDI.
Договор CDD № […]
г. [город], [дата]. Работодатель: […]. Работник: […].
1. Основание срочности
Заключается в связи с [случай по ст. 16/17].
2. Срок
С [дата] по [дата] (или до события: […]).
3. Должность, зарплата, время
Должность […]; оклад […] MAD брутто (не ниже SMIG); график […]. CNSS/AMO/IR — как в CDI.
4. Испытательный срок (ст. 14, CDD)
Срок < 6 мес.: 1 день за неделю, максимум 2 недели. Срок ≥ 6 мес.: максимум 1 месяц. Установлен: […].
5. Окончание
По истечении срока; отпускные и итоговые выплаты — по закону.
Подписи (2 экз.): ____________ / ____________
⚠️ CDD вне случаев ст. 16/17 рискует быть переквалифицирован в CDI. Проверьте основание с юристом.